為員工(gong)創(chuang)造平(ping)臺，為客戶(hu)創(chuang)造價值(zhi)
家合裝飾致力于實現人(ren)才(cai)的開(kai)發，保持員工隊伍(wu)的積極性，并(bing)在人(ren)才(cai)選拔上堅持以德為先，對德才(cai)兼備的人(ren)才(cai)破格錄用(yong)。家合裝飾根(gen)據(ju)行(xing)業(ye)(ye)和(he)(he)(he)企業(ye)(ye)自身特點(dian)，以靈(ling)活和(he)(he)(he)更具吸(xi)引力的薪酬(chou)制度(du)，確保效益(yi)分配向專業(ye)(ye)技術和(he)(he)(he)業(ye)(ye)務拓展人(ren)才(cai)傾斜，為不(bu)同崗位(wei)員工設(she)置多(duo)專業(ye)(ye)序列和(he)(he)(he)雙(shuang)通(tong)(tong)道發展通(tong)(tong)道，不(bu)同崗位(wei)員工享(xiang)有同等晉升(sheng)的機會。公司實行(xing)績效考評體系，
通過信息化手段，科學、及(ji)時地評估員(yuan)工(gong)績(ji)效(xiao)，有效(xiao)保障公司經(jing)營(ying)管理戰略的(de)實施推動，薪(xin)酬與績(ji)效(xiao)考核(he)結果(guo)相結合，
以(yi)激發先(xian)進員工工作(zuo)積極(ji)性(xing)，鼓勵員工自我(wo)學習、成長。
